loading

Kommentti: Ei syrjinnälle, kyllä 6+6+6-mallille

Naisasialiitto Unioni muistuttaa, että laki kieltää sukupuoleen perustuvan syrjinnän työhönotossa ja kannustaa kehittämään vanhempainvapaajärjestelmää tasa-arvoisemmaksi. Pirkko Ruohonen-Lerner (ps) kommentoi Helsingin Sanomissa (19.2.2014), että kannattaa palkata nuoria miehiä töihin nuorten naisten sijaan. Näin toimimalla hänkin olisi välttynyt työntekijöiden äitiysloman sijaisuuksista. Naisasialiitto Unioni huomauttaa, että työhönotossa työnantaja ei voi lain mukaan ilman painavaa ja hyväksyttävää syytä valita […]

Vanhempainvapaasta

Unioni, Naisasialiitto Suomessa ry:n lausunto hallituksen esitykseen HE 112/2006 vp vanhempainpäivärahoja ja työnantajakustannusten korvaamista koskevan lainsäädännön muuttamiseksi Unioni, Naisasialiitto Suomessa ry kiittää mahdollisuudesta tulla valiokunnan kuultavaksi mainitun esityksen kohdalla ja lausuu esityksestä seuraavaa. Esityksen tavoitteet, vapaiden tasaisempi jakautuminen naisille ja miehille sekä naisten työmarkkina-aseman parantaminen ovat hyvät. Nykyinen järjestelmä, jossa naiset käyttävät valtaosan molemmille vanhemmille […]

Perhevapaat uudistettava kokonaan

HS Mielipide 20.9.2006 Sari Sarkomaa (HS mielipide 11.9.) puuttui tärkeään asiaan kritisoidessaan juuri eduskunnalle annettua lakiesitystä perhevapaiden uudistuksesta. Vapaiden tasaisempi jakautuminen naisille ja miehille sekä naisten työmarkkina-aseman parantaminen ovat toki hyviä tavoitteita. Lakiesityksessä ehdotetaan kuitenkin äitiysrahan nostamisen ja vanhempainvapaan ajankohdan joustamisen lisäksi isän vanhempainrahan nostamista 10 prosenttiyksikköä korkeammaksi kuin äidin. Tältä osin esitys siis viestittää, […]